İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 13 Akademik Personel Alacak
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 13 Akademik Personel Alacak
01 Temmuz 2016 Cuma - 09:25
A1
A2
A3
A4
hemen-paylas sayfayı-yazdir
zmir-katip-celebi-universitesi-13-akademik-personel-alacak

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 13 Akademik Personel Alacak

T.C.

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

ÖĞRETİM ÜYESİ İLANI

Üniversitemizin aşağıda belirtilen kadrolarına 2547 sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Senatosunca belirlenerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Üniversitemiz Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru, Atama İlkeleri ve Uygulama Esasları uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır.

No

Birim

Bölüm

Anabilim Dalı

Unvan

Drc

Adet

Nitelik

1

Tıp Fak.

Dahili Tıp

Aile Hekimliği

Profesör

1

1

Kanser Epidemiyolojisi alan çalışması konusunda deneyimli olmak

2

Tıp Fak.

Dahili Tıp

Kardiyoloji

Profesör

1

1

Konjenital Kalp Hastalıkları Girişimsel Tedavisi ve Karotis Anjioplasti alanında deneyimli olmak

3

Tıp Fak.

Cerrahi Tıp

Kadın Hastalıkları ve Doğum 

Doç.Dr.

1

1

D vitamini ile ilgili gebelik ve üreme sağlığı alanında yayınlanmış çalışmaları olması. Tüp bebek eğitimi almış olması.

4

Tıp Fak.

Cerrahi Tıp

Kadın Hastalıkları ve Doğum

Doç.Dr.

1

1

Antepartum vitamin D ile Pelvik taban yapıları ilişkisi hakkında yayınlanmış çalışmaları olmak ve Ürojinekoloji konusunda yurtdışı deneyimi bulunmak.

5

Tıp Fak.

Cerrahi Tıp

Plastik, Estetik ve Rekonstrüktif Cerrahi

Doç.Dr.

1

1

Plastik Cerrahi U zmanı ve El Cerrahisi Yandal Uzmanı olmak. İleri Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Doktorası Yapmış olmak

6

Tıp Fak.

Dahili Tıp

Ruh Sağlığı ve Hastalıkları

Doç.Dr.

1

1

Psikiyatride PET, SPECT, fMRI, diffüzyon tensor görüntüleme ve yapısal beyin görüntüleme alanlarında yayınlanmış çalışması bulunmak

7

Tıp Fak.

Temel Tıp Bilimleri

Biyoistatistik ve

Tıp Bilişimi

Doç.Dr.**

1

1

 

Biyoistatistik alanında doktora yapmış olmak. Referans büyüme eğrileri ve exact yöntemler  konularında yayınlanmış çalışmaları olmak

 

8

İktisadi ve

İdari Bilimler

Uluslararası İlişkiler

Siyasi Tarih

Profesör

1

1

 

Kafkasya, Ortadoğu, Orta Asya, Uluslararası Örgütler ve Siyasi tarih konularında

 

çalışmaları ve yayınları bulunmak.

 

9

İktisadi ve

İdari Bilimler

Maliye

Maliye Teorisi

Doçent

1

1

 

Mali Südürülebilirlik ve Mali Etki konularında teorik ve uygulamalı çalışmaları

 

bulunmak.

 

10

Sosyal ve

Beşeri Bilimler 

Medya ve

İletişim

Medya ve İletişim

Doç.Dr.

1

1

 

Doçentliğini Halkla İlişkiler alanında almış olmak. Kurumsal İtibar, Kurumsal Sosyal

 

Sorumluluk, Kurum Kültürü ve Sosyal Medya konularında çalışmaları bulunmak.

 

11

Sosyal ve

Beşeri Bilimler 

Türk İslam Arkeolojisi

Türk İslam Arkeolojisi

Doç.Dr.

1

1

Anadolu dışı Türk-İslam Sanatı ve Arkeolojisi alanında çalışmış olmak.

12

Mühendislik ve Mimarlık

Makina

Mekanik

Profesör*

1

1

 

Kompozit malzeme ve asma köprü titreşimleri üzerine ulusal ve uluslararsı yayınları

 

olmak"

 

 

13

Mühendislik ve Mimarlık

Mühendislik Bilimleri

Mühendislik Bilimleri

Doçent*

1

1

 

"Lisans ve Lisansüstü bütün diplomaları Fizik alanında olmak. Yoğunlaşık Madd

e

Fiziği üzerine doçentliğini almış olmak. Nanobilim, katı hal fiziğive bilimsel hesaplama

 

üzerine uluslararası yayınları bulunmak"

 

DİĞER ŞARTLAR:

1-657 Sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları taşımak gerekir.  

2-Profesör ve Doçent kadrosuna atama daimi statüde yapılacaktır.

3-Yabancı ülkelerden alınan diplomaların ilgili Kurumdan denkliğinin onaylanmış olması şarttır.

4-Tıp Fakültesine ait kadrolara başvuracak Öğretim Üyesi adaylarının “Tıp Doktoru” olması zorunludur.

5-Profesör kadrolarına başvuracaklar, dilekçelerinde başvurdukları Fakülteyi ve Anabilim Dalını ve İlan numarasını belirterek, ekinde özgeçmiş, noterden veya resmi  kurumlarca     onaylanmış lisans, yüksek lisans, doktora, uzmanlık belgesi, doçentlik belgesi, nüfus cüzdan fotokopisi, 3 adet fotoğraf ve başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği, bilimsel    çalışma ve yayınlarını kapsayan yayın listesi ile birlikte, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan eserlerden 6 (altı) takım dosya ve 6 adet CD’yi ekleyerek Personel Daire     Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır.

6-Doçent kadrosuna başvuracaklar, dilekçelerinde başvurdukları Fakülteyi ve Anabilim Dalını ve İlan numarasını belirterek, ekinde özgeçmiş, noterden veya resmi kurumlarca 

                                   

   onaylanmış lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik belgesi, nüfus cüzdan fotokopisi, 3 adet fotoğraf ve başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği, bilimsel çalışma ve     yayınlarını kapsayan yayın listesi ile birlikte, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan eserlerden 4 (dört) takım dosya ve 4 adet CD’yi ekleyerek Personel Daire Başkanlığına     şahsen başvuru yapacaklardır.

7-İlan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde başvuru yapılması gerekmektedir. İletişim bilgileri ve ilgili mevzuat http://personel.ikc.edu.tr sitemizde bulunmaktadır.     Üniversitemiz Senatosunca belirlenen Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Üniversitemiz Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru, Atama İlkeleri ve Uygulama     Esasları’na Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın http://personel.yok.gov.tr/AtanmaKriter/ internet sitesinden de ulaşılabilmektedir. *Bu ilana İngilizce ders verme yeterliliğine sahip olduğunu belgelendirenler başvurabilir.   **Tıp Fakültesi mezunu dışında olanlarda başvurabilir.   

Not:Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanların(daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz         etmeleri gerekmektedir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Habere İlişkili Dosyalar :
Kaynak :
logo

uyariUyarı: Sitemizde yer alan yazı, haber, makale, video, yorum ve tüm tıbbi bilgiler sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgiler zamanla geçerliliğini kaybedebilir. Sitede yer alan bu bilgiler hiçbir zaman doktor muayenesinin yerini alamaz, doktor muayenesi ve tedavisi yerine kullanılamaz, kişisel teşhis ve tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilemez. Sağlığınızla ilgili durumlarda lütfen uzman bir doktora danışınız. Sitemiz, uzman bir doktora danışılmadan yapılan herhangi bir uygulamadan doğabilecek zarardan sorumlu tutulamaz. Sitemizi ziyaret eden, yorum yapan ve doktorlara soru gönderen kişiler, bu uyarıları kabul etmiş sayılacaktır.

Yorumlar
Yeni Yorum Ekle
(0) Yorum Yapıldı
Henüz bir yorum eklenmedi.