Ekim 2008 ayı sonrası ilk defa memur olanlar neyi sorgulamalı?
Ekim 2008 ayı sonrası ilk defa memur olanlar neyi sorgulamalı?
07 Temmuz 2014 Pazartesi - 08:30
A1
A2
A3
A4
hemen-paylas sayfayı-yazdir
ekim-2008-ayi-sonrasi-ilk-defa-memur-olanlar-neyi-sorgulamali

5510 sayılı Kanun çıkış sürecinde Anayasa Mahkemesinin iptaline uğramış, iptal edilen maddelerin hemen hemen tamamının memurlarla ilgili olması Yasanın yürürlüğe girmesiyle memurlarda iki başlı bir sistem doğurmuş bulunuyor.

5510 sayılı Kanun çıkış sürecinde Anayasa Mahkemesinin iptaline uğramış, iptal edilen maddelerin hemen hemen tamamının memurlarla ilgili olması Yasanın yürürlüğe girmesiyle memurlarda iki başlı bir sistem doğurmuş bulunuyor.

Şöyle ki, Ekim 2008 ayı ve sonrasında memur olanlar ile bu ayın öncesinde memur olanların maaşlarından prim kesilme uygulaması ile sonrasında emekli olanların kesenek-karşılık uygulaması birbirinden çok farklı bulunuyor.

Bu fark aynı zamanda emeklilik haklarını da büyük ölçüde etkiliyor. Zira prim matrahının fazlalığı ölçüsünde prim kesme ve aynı prim matrahına göre aylık bağlama uygulaması ile ödenen kesenekten bağımsız olarak unvan, sınıf ve öğrenime göre değişen bir yapıdaki derece ve kademeye göre emeklilik hakları birbirinden çok farklı uygulamalar. Elbette bu Ekim 2008 ayından önce memur olanların lehinde önemli bir fark doğuruyor.

Kaynak :
logo

uyariUyarı: Sitemizde yer alan yazı, haber, makale, video, yorum ve tüm tıbbi bilgiler sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgiler zamanla geçerliliğini kaybedebilir. Sitede yer alan bu bilgiler hiçbir zaman doktor muayenesinin yerini alamaz, doktor muayenesi ve tedavisi yerine kullanılamaz, kişisel teşhis ve tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilemez. Sağlığınızla ilgili durumlarda lütfen uzman bir doktora danışınız. Sitemiz, uzman bir doktora danışılmadan yapılan herhangi bir uygulamadan doğabilecek zarardan sorumlu tutulamaz. Sitemizi ziyaret eden, yorum yapan ve doktorlara soru gönderen kişiler, bu uyarıları kabul etmiş sayılacaktır.

Yorumlar
Yeni Yorum Ekle
(0) Yorum Yapıldı
Henüz bir yorum eklenmedi.